Dette projektresumé relaterer sig udelukkende til pilotstudiet. Det videre projekt berøres således kun i det omfang, hvor dele af pilotstudiet forventes at finde direkte anvendelse i det senere projektarbejde.
Vi vil foretage et pilotstudie af Stevns Klint Experience, hvor vi vil afdække hvilke AI- og Machine Learning baserede HR-værktøjer virksomheden benytter sig af, og hvilke overvejelser virksomheden har gjort sig omkring brugen af AI-og Machine Learning baserede HR-værktøjer, også til brug i fremtiden.
Forskningsspørgsmål:
Hvordan kan Stevn Klint Experience på en sikker, lovlig og smidig måde benytte sig af AI- og Machine Learning-baserede HR-værktøjer, så de dermed er klar til implementeringen af den kommende AI-forordning?
Undersøgelsesspørgsmål:
- Hvilken eksisterende viden og litteratur er der på dette område? (Dette indbefatter også deltagelse i relevante kurser, webinarer o.l.)
- Hvordan kan denne eksisterende viden omsættes i et konkret forskningsdesign til brug for undersøgelse af Stevn Klint Experience?
- Hvilke HR-værktøjer benytter Stevn Klint Experience sig af?
- Hvordan kan disse HR- værktøjer og den nuværende håndtering af HR-arbejdet blive udfordret af den kommende AI-forordning?
- Hvad kræves der for at Stevns Klint Experience kan blive klar til at implementering af den kommende AI-forordning?
- Hvilke implikationer har resultaterne fra Stevns Klint Experience for håndteringen af HR-arbejde i SMV’er set i lyset af den kommende AI-forordning?
Hvordan formidles disse resultater på en måde, så problemstillingernes relevans står klart for andre SMV’er?
